Как отдыхаем на 1 и 9 мая в 2019 году

В мае 2019 года в России будет два длинных выходных. На первые майские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая. На вторые майские праздники отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая.

Как отдыхаем на майские праздники

Как отдыхаем в мае - вечный вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае не меньше, чем в прошлом. 

В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства от 01.10.18 № 1163. Целых три зимних выходных перенесены на май: 5 и 6 января - на 2 и 3 мая соответственно 23 февраля - на 10 мая Календарь официальные выходные в мае 2019 Как отдыхаем 

Итак, в мае нас ждут два праздника - 1 Мая - Праздник Весны и Труда, второй - 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так: Первый период - с 1 по 5 мая (5 дней); Второй период - с 9 по 12 мая (4 дня). 1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. 

По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. В 2019 году это среда. Далее 2 и 3 мая - перенесены с января, 4 мая и 5 мая - обычные выходные дни (суббота и воскресенье). 30 апреля - укороченный предпраздничный рабочий день - сокращен на один час. 9 Мая - второй праздничный день в мае - День Победы. 10 мая отдыхаем за счет переноса с 23 февраля. А 11 и 12 мая - суббота и воскресенье. Поэтому будем отдыхать четыре дня подряд - с 9 по 12 мая включительно. 

Как оформить выходные дни в мае 2019 года

Между праздниками и после праздников - трудовые будни. Всего, по производственному календарю 2019, в мае: 31 - календарный день; 18 - рабочих дней; 13 - выходных и праздничных дней. Норма рабочего времени в мае: при 40-часовой рабочей неделе - 143 ч.; при 36-часовой - 128,6 ч.; при 24-часовой - 85,4 ч. 

Напомним, в рабочее время сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель при этом обязан фиксировать отработанное время. Но между праздниками в мае 2019 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному.