Как изменится зарплата российских учителей в 2021 году: сбудутся ли ожидания

Профессия учителя в государственной школе становится все менее популярной у молодежи. В педагогические вузы поступают те выпускники, которые имеют довольно слабые результаты ЕГЭ. В стране ощущается недостаток педагогических кадров, особенно в глубинке. Это связано с низким уровнем зарплаты учителей и высокой ответственностью, которую на них налагает профессия.

От чего зависит зарплата учителя

Оклад педагога зависит от таких факторов:

• стаж работы по специальности — чем больше стаж, тем выше оклад;


• регион – в крупных городах, на Севере, в центральных районах страны оклады значительно выше, чем в сельской местности и отдаленных районах;


• классное руководство обеспечивает доплату;


• повышение квалификации.

Зарплата учителя состоит из таких частей:

• база – оплата уроков, дополнительных занятий, проверки работ;


• стимулы – доплаты за успехи учеников и внедрение педагогических новаций;


• компенсации – за вредные условия труда, за работу с детьми с ограниченными возможностями;


• премии – на усмотрение дирекции.

Чего ожидали учителя после обещаний 2012 года

Законопроект 2012 года о поднятии зарплаты работникам бюджетной сферы обещал учителям постепенный рост зарплаты на 200% к концу 2021 года. Но экономическая ситуация в стране не позволяет его осуществить. Все годы, прошедшие со дня опубликования законопроекта 2012 года, обсуждался вопрос о зарплатах бюджетников. При этом, анализируя доходы учителей, делались большие ошибки: средние цифры нее отражают реальной картины, так как зарплата московских учителей и сельских отличается в несколько раз, кроме этого, в статистику брались оклады учителей из частных элитных школ и доход учителей из районов с повышающими коэффициентами.

Самым вероятным повышение зарплаты учителям будет ежегодная индексация на коэффициент инфляции. Ожидается повышение в среднем на 6%.

Какие новации повлияют на доходы учителей в 2021 году

В системе регулирования доходов школьных учителей произошли такие изменения:

• принято соотношение зарплаты среднего учителя и руководства школы – 1:4, это значит, что зарплата директора не может превышать зарплату начинающего педагога более, чем в 4 раза;


• вводятся новые должности для учителей – учитель, старший учитель и ведущий учитель (каждая ступень имеет свой круг профессиональных обязанностей);


• учителя будут сдавать экзамены для подтверждения своей квалификации, это даст возможность претендовать на большую зарплату; экзамены – платные, оплачивает либо сам учитель, либо школа.

Учителя считают, что это нововведения не помогут повышению зарплаты, а только усложнят процесс выплаты премий, компенсаций и поощрений. Педагоги пенсионного возраста опасаются, что профессиональный экзамен предназначен для того, чтобы они освободили рабочие места для выпускников вузов.


<!--