Пособия под новым контролем: какие изменения вступят в силу на следующей неделе?

С 1 сентября изменится порядок получения пособий для различных групп населения, в том числе для семей с детьми, работающих граждан и студентов. По словам юристов, эти изменения могут повлиять на размер пособий и условия их получения. Получателям следует ознакомиться с новыми правилами, чтобы быть в курсе актуальных требований и не упустить возможность получить положенные выплаты. Об этом пишет 1rre.ru

Сроки и суммы пособий меняются: что нужно знать с 1 ноября?

С 1 сентября 2025 года в России начнёт действовать новый порядок расчёта средней заработной платы, который был утверждён постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Основные изменения касаются выплаты выходного пособия, о чём сообщила юрист ЕЮС Екатерина Ноженко.

Текущие правила расчёта средней зарплаты

На данный момент средний заработок работника рассчитывается путём умножения среднего дневного заработка на количество оплачиваемых дней (календарных или рабочих) в соответствующем периоде. Для сотрудников с суммированным учётом рабочего времени используется средний часовой заработок, который определяется умножением среднего часового заработка на количество рабочих часов в графике. Екатерина Ноженко отметила, что такой метод приводит к различиям в размере выходного пособия в зависимости от месяца увольнения. Например, сумма пособия за февраль может отличаться от суммы за август из-за различий в количестве дней в этих месяцах.

Новые правила для расчёта выходного пособия

С целью устранения неравенства в расчёте выходного пособия введены новые правила. Теперь средний дневной заработок будет умножаться на среднее количество рабочих дней в месяце за год. Для работников с суммированным учётом рабочего времени расчёт будет производиться путём умножения среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов в месяце за год.

Таким образом, с 1 сентября 2025 года размер выходного пособия будет определяться на основании среднего количества дней или часов в месяце, что исключит влияние месяца увольнения на его размер. Новый порядок будет действовать до 1 сентября 2031 года.

Влияние на другие выплаты

Изменения в расчёте средней заработной платы также затронут и другие виды выплат, такие как больничные и отпускные. С следующей недели новые правила расчёта будут применяться и к этим выплатам.

Важно отметить, что при расчёте отпускных теперь будут учитываться квартальные и годовые премии, что может привести к значительному увеличению выплат для многих работников, как сообщила юрист Елена Кузнецова.

Передача выплат пособия по беременности и родам студенткам в ведение Социального фонда России с 1 сентября

С 1 сентября 2025 года выплаты пособия по беременности и родам для студенток будут переданы в управление Социального фонда России. В настоящее время эти выплаты осуществляются образовательными учреждениями, где учатся девушки. Нововведение затронет студенток, обучающихся на очной форме в профессиональных образовательных организациях, вузах, а также в учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях, независимо от того, на какой основе они учатся — бюджетной или платной.

Как оформить пособие

Для получения пособия студенткам необходимо подать заявление. Это можно сделать через портал «Госуслуги», в многофункциональных центрах (МФЦ) или в клиентских службах Социального фонда. Для оформления пособия в очном порядке потребуется предоставить две справки: одну из медицинской организации, подтверждающую период нетрудоспособности, и вторую из учебного заведения, которая подтверждает обучение на очной форме и указывает срок отпуска по беременности и родам.

Сроки рассмотрения заявлений

Социальный фонд России рассмотрит поданное заявление и примет решение о назначении пособия в течение 10 рабочих дней. Если решение окажется положительным, выплата будет произведена в течение пяти рабочих дней.