Больничный по уходу за ребенком в 2018 году, сколько дней оплачивается


Новые правила выплаты отпускных в 2018 году
  • Расчет компенсации при увольнении в 2018 году, онлайн калькулятор
  • Минимальный стаж для выхода на пенсию в России с 2019 года
  • Когда последний рабочий день в декабре 2018

  • Размер выплат ограничен


    Помимо ограничений по срокам, чиновники предусмотрели максимальные значения по размеру пособия. Ключевое условие, от чего зависит размер оплаты больничного листа с ребенком, — это способ лечения.

    Так, к примеру, если ребенок лечится амбулаторно, то есть дома, под присмотром матери или отца, то расчет пособия проводится по общим правилам, исходя из страхового стажа родителя. Но только за первые 10 дней. С 11 дня болезни ребеночка выплата начисляется в размере 50 % от среднего заработка работника.

    При лечении в стационаре ограничений нет. Рассчитывается оплата больничного по общим принципам с учетом коэффициента страхового стажа работника.

    Напомним, что если общий страховой стаж у родителя — не более 6 месяцев, то пособие начислят исходя из МРОТ. При стаже меньше 5 лет начисляют только 60 % от среднего заработка. Если сотрудник отработал в общей сложности от 5 до 8 лет, то 80 %. А стаж более 8 лет дает право на выплаты 100 % от среднего заработка.

    Стоит отметить, что стажевой коэффициент не применяют при исчислении оплаты отпуска по беременности и родам, а также при оплате отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

    Расчет больничного 2018


    Рассмотрим, как рассчитать больничное пособие на конкретном примере.

    Заработная плата N составляет за 2016 год — 1 000 000 рублей, за 2017 — 1 500 000 рублей. Страховой стаж N — 7 лет и 5 месяцев.






    В сентябре у N заболела дочка Александра. Работник оформил больничный лист продолжительностью 15 календарных дней.

    Александре полных 7 лет, лечение проводилось амбулаторно (на дому). Код болезни в БЛ «09».

    Приступаем к расчету.

    Шаг № 1. Определяем общие условия начисления пособия.

    Работодатель должен оплатить все 15 дней. Причем первые 10 дней в размере 80 % от среднего заработка, остальные 5 дней — 50 % (ребенок находился на амбулаторном лечении).

    Шаг № 2. Исчисляем средний заработок.

    Для расчета средней заработной платы нужно учесть заработок за два календарных года, предшествующих году болезни ребенка. В сумму заработка включаются только те суммы, с которых были уплачены страховые взносы по ВНиМ. Аналогичным образом определяется и отработанное время. Если исключаемые периоды отсутствовали, количество отработанных дней равно 730.

    ВАЖНО! При исчислении заработка учитываются утвержденные законом лимиты. Для 2016 г. действует ограничение в сумме 718 000 рублей, для 2017 г. — 755 000 рублей. Для расчета пособия можно учесть только эти суммы, не более.

    Рассчитываем средний заработок N

    (718 000 + 755 000) / 730 = 2017,81 рублей.

    Исчисляем размер пособия с учетом стажа:

    51.38.234.95
    2017,81 × 80 % = 1614,25 рублей — за первые 10 дней.

    2017,81 × 50 % = 1008,91 — за оставшиеся 5 дн.

    Шаг № 3. Считаем размер пособия.

    1614,25 × 10 дн. + 1008,91 × 5 дн. = 16 142,5 + 5044,55 = 21 187,05 рублей.

    Отметим, что с этой суммы работодатель обязан удержать НДФЛ в размере 13 %.

     
     

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: