Новые правила предоставления отпуска в 2019 году


Расчет компенсации при увольнении в 2018 году, онлайн калькулятор
  • Первый рабочий день в январе 2019 года, когда выходить на работу
  • Как выгодно взять отпуск в 2019 году по дням
  • Новые правила выплаты отпускных в 2018 году

  • Новые правила предоставления отпуска в 2019 году. Кому бухгалтерия обязана предоставить оплачиваемый отпуск (ежегодный и дополнительный)


    Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются всем лицам, работающим по трудовому договору в организациях любых форм собственности, независимо от занимаемой работником должности, степени его занятости (полное или неполное рабочее время), выполняемых трудовых обязанностей и формы оплаты труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется также:


    • сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности на дому (п. 4 ст. 310 ТК РФ)

    • совместителям (п. 2 ст. 287 ТК РФ)

    • сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор сроком до двух месяцев (ст. 291 ТК РФ)

    • сезонным работникам (ст. 295 ТК РФ)


    Руководитель компании вправе в любое время предоставить отпуск работнику «авансом». Что касается обязанности предоставить отпуск, то она возникает только в случае, если у сотрудника есть стаж, необходимый для получения отпуска (ст. 121 ТК РФ).

    Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, политикой компании может быть предусмотрен и ежегодный дополнительный отпуск. Это может быть даже один день, к примеру, 1 сентября. Но в некоторых случаях ежегодный дополнительный отпуск не право работодателя, а обязанность. Так, ежегодный дополнительный отпуск должен быть предоставлен сотрудникам:


    • с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ)

    • трудящимся в районах Крайнего Севера, в том числе по-совместительству (ст. 116 ТК РФ)

    • трудящимся в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, в том числе по совместительству (ст. 116 ТК РФ).

    • если их трудовые обязанности носят особый характер работы (ст. 118 ТК РФ)

    • если условия их труда по результатам специальной оценки (СОУТ) отнесены к вредным 2, 3 или 4-ой степени либо опасным (ст. 117 ТК РФ)

    • в случаях, предусмотренных ТК РФ или другими федеральными законами (ст. 116 ТК РФ):



    1. сотрудникам представительств РФ за границей (перечень стран, работа в которых дает право на дополнительный отпуск утверждена Постановлением Правительства РФ от 21.04.2010 № 258)

    2. муниципальным служащим (ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ)

    3. судьям (п. 2 ст. 19 Федерального закона РФ от 26.06.1992 № 3132-1)

    4. прокурорам, педагогическим и научным сотрудника системы прокуратуры РФ (ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1)

    5. сотрудникам Следственного комитета (ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ)

    6. сотрудникам таможенных органов (ст. 39 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ)

    7. гражданским служащим за выслугу лет (ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ)

    8. тренерам и спортсменам (ст. 348.10 ТК РФ)

    9. спасателям аварийно-спасательных служб и формирований, принимающим участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций (ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ)

    10. гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне (ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ)

    11. гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1)


    Сроки предоставления отпуска в 2019 году


    Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск сотруднику ежегодно (ст. 122 ТК РФ). Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ), в том числе и для внешних совместителей (ст. 284, п. 2 ст. 287 ТК РФ), но возможен и удлиненный основной отпуск.

    Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в 2019 году по новым правилам





    Категория сотрудников

    Продолжительность отпуска, в календарных днях

    Основание


































    работники моложе 18 лет


    31


    ст. 267 ТК РФ


    инвалиды


    30


    ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ


    работники детских учреждений


    42


    Постановление Правительства РФ от 1.10.2002 № 724


    сотрудники образовательных, учебных учреждений, предприятий соцобслуживания и учреждений здравоохранения


    42 (56)


    Постановление Правительства РФ от 1.10.2002 № 724


    госслужащие


    30 (35)


    статья 46 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ


    муниципальные служащие


    30


    п. 3 ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 № 25-ФЗ


    Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в 2019 году по новым правилам





    Категория сотрудников

    Продолжительность отпуска

    Основание































































































































































    работники с ненормированным рабочим днем


    Не менее 3-ех календарных дней


    ст. 116, 119 ТК РФ


    профессиональные спортсмены и их тренеры


    Не менее 4-ех календарных дней


    ст. 348.10 ТК РФ


    сотрудники представительств РФ в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями


    Не менее 3-ех календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 № 258, приказ МИД России от 8.08.2011 № 14299


    сотрудники, имеющие особый характер работы


    определяется Правительством РФ


    ст. 116, 118 ТК РФ


    работники образовательных учреждений (педагоги)


    длительность отпуска может составлять до одного года


    ст. 335 ТК РФ, Приказ Минобразования России от 7.12.2000 г. № 3570


    прокуроры, научные и педагогические сотрудники системы Прокуратуры России


    после 10 лет службы – 5 календарных дней

    после 15 лет службы – 10 календарных дней

    после 20 лет службы – 15 календарных дней


    ст. 41.4 Федерального закона от 17.01.1992 г. № 2202-1


    муниципальные служащие


    за выслугу лет – не более 15 календарных дней


    Ст. 21 Федерального закона от 2.03.2007 г. № 25-ФЗ, закон субъекта РФ


    государственные служащие


    с ненормированным рабочим днем – не менее 3 календарных дней


    п. 4 ст. 45 и п. 5 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1090


    сотрудники таможенных органов


    при выслуге 10 лет – 5 календарных дней

    при выслуге 15 лет – 10 календарных дней

    при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней

    за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях – от 7 до 14календарных дней в зависимости от должности

    в районах Крайнего Севера – 15 суток

    в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 10 суток

    в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями – 5 суток


    ст. 39 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 15.02.1998 г. № 189, Постановление Правительства РФ от 10.12.1999 г. № 1376







    сотрудники следственного комитета


    при выслуге 10 лет – 5 календарных дней

    при выслуге 15 лет – 10 календарных дней

    при выслуге 20 лет – 15 календарных дней


    ст. 25 Федерального закона от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ


    сотрудники органов внутренних дел


    от 10 до 15 лет службы – 5 календарных дней

    от 15 до 20 лет службы – 10 календарных дней

    более 20 лет службы – 15 календарных дней

    за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней

    за выполнение служебных обязанностей в особых условиях – не более 10 календарных дней

    за ненормированный служебный день – не менее 3 и не более 10 календарных дней


    ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ


    аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения


    30 календарных дней


    ст. 173.1 ТК РФ


    спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований, участвующие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций


    Не более 15 суток из расчета 1 день отпуска за 24 часа работ


    ст. 28 Федерального закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ


    сотрудники, которые заняты:

    — во вредных и/или опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной до 1.01.2014

    — во вредных условиях труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо в опасных условиях труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест, проведенной после 1.01.2014




    Не менее 7 календарных дней


    ст. 116, 117 ТК РФ


    Работники, которые непосредственно оказывают помощь туберкулезным больным

    (в соответствии с перечнем сотрудников)


    14 календарных дней


    Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292


    Сотрудники, которые участвуют в оказании психиатрической помощи


    30 рабочих дней


    ст. 22 Федерального закона РФ от 2.07.1992 № 3185-1, Постановление Минтруда России от 8.07.1993 № 133


    Врачи с ненормированным рабочим днем, которые оказывают психиатрическую помощь, а также сестры-хозяйки, непосредственно оказывающие уход за пациентами медучреждений, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи


    35 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Главные медицинские сестры медучреждений, непосредственно связанные с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи


    28 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи клинической лабораторной диагностики, врачи-лаборанты, лаборанты, медицинские лабораторные техники, санитары лабораторий и учреждений, оказывающих психиатрическую и психоневрологическую помощь


    21 календарный день


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи-фтизиатры, систематически выполняющие рентгенодиагностические исследования в учреждениях, которые непосредственно связаны с оказанием противотуберкулезной помощи


    21 календарный день


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи, медперсонал и другие специалисты, которые диагностируют и лечат ВИЧ-инфицированных


    14 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Сотрудники, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита


    14 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи, которые непосредственно оказывают противотуберкулезную помощь в специализированных противотуберкулезных учреждениях


    14 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи-диетологи, медсестры диетические, сестры-хозяйки, медицинские регистраторы в учреждениях, связанных с оказанием психиатрической и психоневрологической помощи


    37.187.2.31
    14 календарных дней


    Постановление Правительства РФ от 6.06.2013 № 482


    Врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)


    3 календарных дня за непрерывную работу на этих должностях более 3-ех лет


    п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588


    Сотрудники предприятий, расположенных:

    — в районах Крайнего Севера

    — в приравненным к ним местностям

    — в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная ставка к зарплате


     

    24 календарных дня

    16 календарных дней

    8 календарных дней




    ст. 116, 321 ТК РФ

    ст. 116, 321 ТК РФ

    ст. 14 Федерального закона от 19.02.1993 г. № 4520-1


    Сотрудники из других районов, работающие вахтовым методом:

    — в районах Крайнего Севера

    — в приравненным к ним местностям


     

     

    24 календарных дня

    16 календарных дней






    ст. 302 ТК РФ

    ст. 302 ТК РФ


    Граждане, заболевшие и перенесшие лучевую болезнь, вызванные последствиями аварии на ЧАЭС


    14 календарных дней


    п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1


    Участники ликвидации последствий аварии в пределах зоны отчуждения на период 1986-1987 годов


    14 календарных дней


    п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1


    Граждане, которые отдали костный мозг для спасения жизней людей, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС


    14 календарных дней


    п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1


    Инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с катастрофой на ЧАЭС


    14 календарных дней


    п. 5 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1




    Источник

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: