Государство предлагает доплачивать гражданам за стресс на работе

Стресс на работе тоже должен оплачиваться. Валерий Рязанский, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике, положительно оценил эту инициативу.

Сотрудники могут получать за дополнительные нагрузки. Эту инициативу обсуждали на совещании в середине марта. Необходимо разработать новые параметры оценки труда и к неблагоприятным факторам отнести высокое эмоциональное напряжение на работе и неудобный график.



Минтруд своевременно уловил тенденции изменения сложности работы, сказал Валерий Рязанский. Если раньше больше всего уставали от физических нагрузок, то современная работа предполагает влияние огромного информационного потока и работу с электронными системами.