Последние новости о повышении пенсионного возраста в 2018 году

2018 год принёс достаточное количество изменений в пенсионную систему Российской Федерации. Самой обсуждаемой переменой стало значительное изменение возрастного порога, необходимого для выхода на заслуженный отдых. Данная статья рассмотрит пороги сегодня, а также то, как они будут меняться уже со следующего года.

В чём суть новой реформы?

Новым пенсионным возрастом в Российской Федерации станет 65 лет для мужской части населения и 60 для женской части. Разумеется, такой резкий скачок был бы негативно воспринят людьми, поэтому увеличение запланировано на годы вперёд, а именно, по этапам. В 2019 году порог увеличится всего на один год, как и в 2020 году.

Также в эти годы будет предоставлена возможность на льготный выход на пенсию, а именно, на полгода раньше установленного срока, если гражданин попадает под все необходимые условия для этого.

«Следует отметить, что первоначальной задумкой Правительства РФ было повышение пенсионного предела для женской половины не на пять, а на восемь лет. Соответственно, в таком случае реформа продлилась бы дольше, а россиянки в итоге выходили бы на заслуженный отдых только в 63 года».

Позже президент России Владимир Путин счёл данные меры слишком жёсткими, поэтому финальная отметка остановилась на пятилетнем увеличении.

«Для мужчин минимальная планка также отодвигается на пять лет. Конец пенсионной реформы запланирован на 2023 год, когда все граждане будут выходить на законный отдых по новому стандарту, а именно в 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно».

Эти цифры являются окончательными, поэтому увеличений после 2023 года не планируется. Первыми, кого затронет новая возрастная система, станут граждане, родившиеся в 1961 году, и гражданки, появившиеся на свет в 1968 году.

Никаких негативных изменений для действующих пенсионеров не предусматривается, поэтому можно не переживать о том, что придётся отрабатывать разницу или снова трудоустраиваться.

Однако выгода возможна, потому что целью данной пенсионной реформы стала попытка улучшить качество жизни тех, кто стал обладателем государственных пособий. Общеизвестный факт, что многие пенсионеры в стране живут на грани бедности, поэтому требуются решительные меры.

Когда изменится пенсионный порог?

Сдвиг возрастного рубежа способен уже в 2019 году повысить пенсии россиян на тысячу рублей, что является неплохой переменой, ведь предыдущие индексации увеличивали платежи на сумму, варьирующуюся в пределах от двухсот до четырёхсот российских рублей.

Последней поправкой на сегодня являются данные, внесённые Президентом Российской Федерации в Государственную думу шестого сентября текущего года. Глава страны огласил своё мнение по поводу предстоящих перемен, а также предложил поправки к уже принятому 19 июля 2018 года Федеральному Закону под номером 489161-7, а именно:

В 2019 году отсрочка пенсионного возраста составит двенадцать месяцев для обоих полов;

В 2020 году отсрочка составит уже двадцать четыре месяца;

В 2021 году отсрочка составит тридцать шесть месяцев;

В 2022 году отсрочка приравняется к сорока восьми месяцам;

В 2023 и последующих годах отметка сдвинется на шестьдесят месяцев.

Естественно, стоит брать во внимание то, что все цифры связаны с порогом, установленным по стране на сегодняшний день. Возможны какие-то дополнительные нюансы до конца текущего года, но вряд ли изменения будут существенными.

Пенсионная реформа 2018 года затрагивает большинство слоёв общества. Исключением станут некоторые льготные категории. Но даже для них вносятся определённые коррективы, которые скажутся на сроках трудовой деятельности.

Как будет повышаться возрастной порог?

В статье уже упоминалось о поэтапном увеличении, которое поможет всё-таки выйти на заслуженный отдых тем, кто почти достиг рубежа. Если же рассматривать ситуацию подробно, то:

• В первой половине 2019 года увеличение относительно старых нормативов сдвинется на 0,5 года, поэтому пенсионный возраст составит 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, которые смогут оформить выплаты уже во второй половине 2019 года;


• Во втором полугодии сдвиг произойдёт на ту же самую цифру, поэтому сместится лишь дата выхода на первую половину 2020 года;


• В первой половине 2020 года пенсионный возраст изменится на полтора года, поэтому минимальным порогом станет 56,5 и 61,5 года для женской и мужской половины соответственно, поэтому оформить пособие станет возможно только во второй половине 2021 года;


• Во второй половине 2020 года увеличение будет на те же самые полтора года, поэтому рубеж останется прежнем, но граждане смогут выйти на отдых только в первой половине 2022 года;


• В 2021 году срок изменится на три года с сегодняшней отметки, приравняв минимальный рубеж к 58 годам для женщин и 63 годам для мужчин, которые смогут воспользоваться государственной поддержкой не раньше 2024 года;


• В 2022 году пенсионный возраст сдвинется на четыре года, составив 59 лет для женской части населения и 64 года для мужской части, а оформление будет доступно в 2026 году;


• В 2023 году реформа наконец-то достигнет поставленной цели, которая сделает минимальным возрастным порогом 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно, а оформить выплаты можно будет только в 2028 году.

Таким образом, действие начинается уже через несколько месяцев, но пока что оно не будет столь ощутимым, чего не скажешь о 2023 годе, когда субъекту придётся трудиться в течение дополнительных пяти лет.

Как изменится ситуация по годам рождения?

В 2019 году начинается действие реформы, поэтому под её влияние попадают мужчины, родившиеся в 1959 году, и женщины, чьим годом рождения является 1964.

Предоставленные данные позволят не высчитывать свой срок выхода на законный отдых, а посмотреть сразу по году:

• Мужчины, родившиеся в первой половине 1959 года, смогут претендовать на платежи в 60,5 года, что по новому закону будет во второй половине 2019 года;


• Женщины, появившиеся на свет в первой половине 1964 года, выйдут на отдых во второй половине того же года, что и мужчины, а минимальный рубеж составит 55,5 года;


• Россияне, рождённые во второй половине 1959 года, станут претендентами на государственное обеспечение в 60,5 года, а выплаты будут в первой половине 2020 года;


• Россиянки, появившиеся на свет во втором полугодии 1964 года, смогут закончить трудовую деятельность в 55,5 года, что случится в первой половине 2020 года;


• Граждане, родившиеся в первой половине 1960 года, должны будут достигнуть 61,5 года, чтобы получить жалование по старости во второй половине 2021 года;


• Гражданки, чьё рождение произошло в первой половине 1965 года, смогут претендовать на обеспечение в 56,5 года во второй половине 2021 года;


• Мужчины, рождённые во втором полугодии 1960 года, выйдут на отдых в 61,5 года, но уже в первой половине 2022 года;


• Женщины, появившиеся на свет во второй половине 1965 года, смогут оформить выплаты по старости в 56,5 года во второй половине 2022 года;


• Россияне 1961 года рождения и россиянки 1966 года выйдут на заслуженный отдых в 63 и 58 соответственно, а оформление произойдёт в 2024 году;


• Лица мужского пола, рождённые в 1962, и лица женского пола, родившиеся в 1967, получают право на оформление ежемесячных выплат в 2026 году, когда достигнут 64 и 59 лет;


• Граждане 1963 года рождения и гражданки 1968 года рождения выйдут на пенсию в 2028 году, когда будет достигнут максимальный пенсионный возраст, составляющий 65 лет для мужской половины и 60 для женской половины.

Все лица, родившиеся позже этих годов, будут оформляться по новой системе, если до этого момента не произойдут очередные перемены.



Важно отметить тот факт, что реформа 2018 года затрагивает претендентов на пособие с северным стажем, а также работников медицинской сферы, которым всегда предоставлялась возможность выйти на законный отдых досрочно.

Какие перемены ждут пенсии северян?

На сегодняшний день людям, трудившимся на Крайнем Севере или в областях, официально приравненных к таковому, разрешено оформлять жалование по старости на пять лет раньше, чем остальным россиян. Северянам необходимо достичь пятидесяти пяти лет, а северянкам отметить пятидесятилетний юбилей.

Разумеется, для данных поблажек необходимо соответствовать установленным в Российской Федерации требованиям, а именно иметь необходимый стаж работы в Северных регионах.

«Реформа не отменяет пятилетнюю разницу для жителей Севера, но в 2023 году данный слой общества сможет оформлять выплаты в том возрасте, который сегодня установлен для всех».

Повышение также будет происходить постепенно, а именно:

• Жители Северных районов 1964 года рождения и жительницы 1969 года смогут оформить жалование в 55,5 и 50,5 года в течение 2019-2020 годов;


• Северяне, родившиеся в 1965, и северянки, появившиеся на свет в 1970, выйдут на законный отдых в 56,5 и 51,5 года в 2021-2022 годах;


• Мужская часть общества, рождённая в 1966 году, и женская часть, рождённая в 1971 году, станет претендентами на пособие в 2024 году, когда достигнет 58 и 53 лет соответственно;


• Граждане Северных областей, чьим годом рождения является 1967, и гражданки, чей год рождения - 1972, закончат трудовую деятельность в 2026 году в возрасте 64 и 59 лет;


• Лица мужского пола, рождённые в 1968, и лица женского пола, родившиеся в 1973, выйдут на пенсию в 2028 году, достигнув основной цели новой программы, а именно, минимального рубежа в 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Можно заметить, что северян ждут такие же изменения, что и жителей других регионов. Просто учитывается особенность условий, связанных с неблагоприятным климатом, отражающемся и на качестве жизни, и на здоровье.

Как изменится возрастной порог для медработников, педагогов и работников искусства?

Эти категории давно выделяются, потому что сотрудники данных сфер всегда имели возможность закончить свою трудовую деятельность раньше, если проработали в соответствующих отраслях достаточно лет.



На 2018 год минимальная продолжительность специального рабочего стажа варьируется между двадцатью пятью и тридцатью годами. Различие связано с конкретным учреждением, в котором трудился тот или иной гражданин.

Значение имеет и конкретная специализация. Например, в медицинской сфере максимальное увеличение трудового стажа полагается в первую очередь хирургам, врачам-реаниматологам, врачам-анестезиологам, заведующим отделениями, которые также специализируются в какой-то сфере.

Стоит отметить тот факт, что стаж работников данных сфер рассчитывается несколько иначе, а точнее можно сказать только с учётом места работы, потому что они отличаются у городских и сельских работников. Подобные отличия прослеживаются и у жителей северных областей.

«Интересным моментом в новой реформе становится то, что фактически пенсионный возраст для медицинских сотрудников, учителей или иных деятелей культуры, входящих в список претендентов на льготное жалование, не повышается, т.к. он зависит от стажа, а продолжительность трудового стажа остаётся прежней».

Однако была введена специальная отсрочка, которая не позволяет выйти в тот же год, когда накоплен необходимый рабочий стаж:

• Если сотрудник приобрёл специализированный стаж в 2019 году, то оформление возможно только через год, в 2020 году;


• Если работник мог закончить свою трудовую деятельность в 2020 году, то отсрочка составляет два года, позволяя получить выплаты только в 2022 году;


• Если опыт накоплен в 2021 году, то положена трёхлетняя отсрочка до 2024 года;


• Если специалист получил достаточный рабочий стаж в необходимой отрасли в 2022 году, то отсрочка уже на четыре года, до 2026 года;


• Если стаж приобретён в 2023 году, то пятилетняя отсрочка до 2028 года.

Соответственно, можно заметить ту же ситуацию, что затронула все остальные категории, которые уже были перечислены выше.



В заключение стоит отметить, что данная реформа трансформировала все существующие возрастные пределы. Исключением стали лишь те виды пособий, которые и раньше не зависели от порога, установленного в Российской Федерации. Единственным положительным моментом можно считать то, что должно улучиться качество жизни действующих пенсионеров, которые с выходом на отдых переживают не самые лучшие времена.