Работодатели отказываются брать на работу людей предпенсионного возраста

В своем телеобращении относительно повышения пенсионного возраста президент России Владимир Путин акцентировал внимание на теме защиты трудовых прав людей предпенсионного возраста. В частности, глава государства считает, что за незаконное увольнение пожилого сотрудника работодатель должен нести уголовную ответственность.

Слова президента посеяли в предпринимательском сообществе некоторое недоумение. Работодатели расценивают предложение Путина как очередной вектор давления на бизнес. Теперь они угрожают, что могут вообще перестать брать на работу людей предпенсионного возраста.

«Данная мера властей просто поставит шлагбаум для реального предоставления работы лицам этой категории», — рассуждает лидер Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.

Политолог Анна Федорова уверена, что подобного рода угрозы — пустые слова, поскольку осуществить их на практике попросту нереально.

«Если теоретически предположить, что все работодатели перестали бы брать людей предпенсионного возраста, то мы завтра столкнемся с тем, что у нас пустует огромное количество рабочих мест. Потому что в стране нет столько молодых кадров, чтобы они могли занять эти места. То есть эта история абсолютно истерическая», — пояснила Федорова.

Эксперт сравнила предложение Владимира Путина с защитой трудовых прав беременных женщин:

В свое время многие работодатели пытались заставить беременных женщин увольняться по собственному желанию. Но сейчас эти действия стали очень жестко пресекаться. Работодатели начинают понимать, что несправедливо уволить беременную женщину — себе дороже. Но разве от этого же не перестают брать женщин на работу вообще?

«Президент прекрасно понимает, что злоупотребления со стороны работодателей, конечно, возможны. Поэтому он и озвучил данную меру. И я с ним абсолютно согласна. Людей предпенсионного возраста нужно обязательно защищать», — заключила Федорова.
Читайте такжеТалантливый актер Павел Прилучный и 3 его жены



Максим Топилин, который занимает пост российского министра труда, выступил против мнения по поводу того, что граждане старше 45 лет не могут найти работу.

Накануне руководитель Центра паллиативной медицины департамента здравоохранения Москвы Нюта Федермессер рассказала, что россиянам старше 45 лет в нашей стране очень тяжело найти работу, так как практически все компании и организации ищут молодых перспективных людей.

Проблема современных россиян

С таким мнение категорически не согласился министр труда Российской Федерации.

“Я не могу с этим согласиться. Возможно найти работу, если действительно есть желание.  Если у кого-то возникают проблемы, существуют государственные программы”, — сообщил министр на дискуссионной площадке “Качество жизни” в рамках съезда партии “Единой России”.

Максим Топилин напомнил всем присутствующим, что с начала следующего года российская власть выделяет пять миллиардов рублей на то, чтобы начать переобучение россиян предпенсионного возраста. Согласно трактовке президента России, это те граждане, которым осталось пять лет до выхода на пенсию.

Летом Центр изучения общественного мнения провел социологический опрос, результаты которого показали, что 32 процента российских компаний просто не готовы принимать на работу граждан предпенсионного возраста. Столько же процентов руководителей могут предоставить рабочее место, но только при условии, что человек имеет высокую квалификацию. Еще 29 процентов готовы брать людей, которым осталось несколько лет до пенсии, на рядовые должности,  и только лишь 7 процентов заявили, что трудоустраивают людей вне зависимости от возраста.

Читайте такжеТаблица повышения возраста для получения социальной пенсии по годам - Кому положена социальная пенсия по старости в 2019 годуЛетний социологический опрос от Центра изучения общественного мнения показал, что около половины старшего поколения россиян ожидает роста безработицы.

На сегодняшний день россияне уверены, что в таком возрасте можно найти работу только через друзей или родственников, других шансов у них нет.