Создать аккаунт
Главные новости » Эксклюзив » Отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года узаконен
Эксклюзив

Отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года узаконен

506
Отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года узаконен

Сезон заключения договоров на 2019 год с туроператорами и авиакомпаниями открыли предприятия, искренне заботящиеся о своем трудовом коллективе. Так они готовятся к выполнению положений закона № 360-ФЗ от 11 октября 2018 года, давшего им право на время очередного отпуска предоставлять сотрудникам санаторно-курортные, туристические или экскурсионные путевки.

Отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года уменьшает налоговую базу
Отдых за счет работодателя с 1 января 2019 года узаконен


Действия работодателей и трудовых коллективов взаимовыгодны. Компаниям расходы на путевки списываются на себестоимость продукции или услуг и вычеркиваются из налоговой базы. Таким образом для них уменьшается налог на прибыль. Суммы на организацию отдыха отпускников считаются вместе с добровольным медицинским страхованием. Вместе эти расходы не должны превышать 6% общей суммы фонда оплаты труда.

Постоянные договоры с туроператорами и авиакомпаниями тоже позволяют экономить. Чем раньше они заключены и чем на больший срок, тем обходятся дешевле. Это может очень пригодиться для командировок в отдаленные регионы. Должно выполняться одно из главных условий: закон требует, чтобы все путевки для отпускников не выходили за территории Федерации.

Для отдыха за счет работодателя с 1 января 2019 года небольшие фирмы используют малые формы отдыха


Второе ограничение, поставленное законом, в том, что сумма на оплату путевки не должна превышать 50000 руб. на человека. Эти деньги могут быть истрачены на саму путевку, на транспортные услуги, на гостиницы. Сотрудник с 50000 руб. оплатит 13% налога на доход физического лица. «Дикарям», даже при предъявлении всех документов, затраты не возмещаются.

Конечно, выигрывают в первую очередь крупные компании, которые платят «белые» зарплаты. Закон предоставил им право дополнительно заботиться об отдыхе коллектива, но не обязанность. Применять или не применять, решают сами. Снижение налоговой базы – это мотивация и поощрение.

Средние и небольшие фирмы тоже не проигрывают. Наиболее инициативные и предприимчивые уже запланировали на 2019 год малые формы коллективного и индивидуального отдыха за счет предприятия – короткие туристические путевки, экскурсии, однодневные поездки и так далее. Раньше расходы на такие мероприятия списывались под что угодно, теперь совсем легально на уменьшение налоговой базы. Первые новогодние экскурсии на 2019 год уже запланированы.
0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт triboona.ru вы принимаете политику конфидициальности.
ОК